Satu cara yang popular untuk menilai hujah lisan adalah melalui ujian hujah lisan yang sering digunakan dalam penilaian calon-calon yang berpotensi di pasaran kerja. Kemahiran yang diperlukan untuk prestasi yang baik dalam ujian hujah lisan boleh dipecahkan kepada empat kategori yang berasingan:

Kefahaman: Keupayaan anda untuk memahami dan menganalisis maklumat bertulis.

Pemikiran kritikal: Keupayaan anda untuk menganalisis maklumat bertulis dan menggunakannya untuk membuat kesimpulan yang betul berdasarkan semata-mata kepada maklumat yang anda dapati dalam teks.

Tatabahasa: Keupayaan anda untuk mengeja dengan betul dan tahu bagaimana untuk menggunakan kata kerja menurut waktu yang betul. Ujian tersebut termasuk ayat lengkap dan sebagai dengannya.

Perbendaharaan Kata: Sesetengah ujian sengaja menggunakan perkataan sukar dan menggunakan laluan berbelit untuk memberikan maklumat. Kaedah tersebut termasuk penggunaan dua negatif dan lain-lain bentuk tersebut.[2]

Hujah lisan mengandungi banyak sinonim dan gaya penulisan.